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2020年10月7日星期三

Malena Galmarini:把水的解决方案带出布宜诺斯艾利斯

Malena Galmarini是供水公司AySA的总裁,该公司服务于布宜诺斯艾利斯的1400万人。她讨论了公共部门创新的必要性

恢复瘫痪的基础设施项目

Malena Galmarini不喜欢昵称或口号。相反,她表示自己更专注于解决问题,寻找“改变生活的解决方案”。

作为世界五大水务公司之一的阿根廷水公司(AySA)的总统,她一开始就必须迅速找到解决方案。

2019年,该组织以首位女主席的身份加入,服务于阿根廷首都布宜诺斯艾利斯的1400万人口,该组织遭遇了数百个“瘫痪”的基础设施工程。

从那时起,加尔马里尼坚持不懈地工作,前提是获得水和卫生设施仍然是一项基本权利。

她说:“在国家政府的巨大预算努力和AySA工作人员的巨大承诺下,我们能够在很短的时间内重新启动瘫痪的项目。”

今天,AySA有超过320个项目在进行中,所有项目都在该组织的总体规划框架下。

在接受Aquatech Online采访时,她补充说:“此外,我们能够为Riachuelo和Agua Sur系统等大型基础设施工程提供更大的推动,这些系统的设计和尺寸在拉丁美洲是独一无二的。

“我们不会停止,直到所有阿根廷男女都享有平等的条件和获得这些基本服务的机会”

“我们不会停止,直到所有阿根廷男女都有平等的条件和获得这些基本服务的机会。”

推出创新中心

AySA的租界区包括布宜诺斯艾利斯市和26个郊区自治市。

尽管加尔马里尼很乐观,也很有动力,但她仍然意识到未来的挑战,包括实现财务可持续性。

这家自来水公司最近成立了“Enlace AySA”,创新中心加尔马里尼说,这是“为了应对一个正在以前所未有的速度变化的世界而需要创造的”。

她补充说:“当我们承担起为我们负责的地区的每个角落提供水和卫生设施的承诺时,Enlace AySA就诞生了,我们能够在创纪录的时间内实现这一目标。”

Enlace是与拉丁美洲水与卫生协会(ALOAS)合作推出的。

总统承认“创新中心已经成为一种全球趋势”,而且“AySA不会假装自己是第一个”。

然而,她表示,这是将拉丁美洲、西班牙和葡语国家的创新带到世界的目标的一部分。

“由于世界上有20多亿人缺乏这种生命所必需的元素,对我们这个物种来说,最好的事情就是在地球的每个角落都增加与水相关的创新空间。”

当被问及一家公共水务公司被认为具有创新性有多重要时,加尔马里尼表示,首要任务是被视为“一家为阿根廷每户家庭提供供水和污水处理服务,同时为阿根廷、拉丁美洲和整个世界创造出口价值的公司”。

第四次工业革命

Enlace创新中心将于2020年启动一个名为“2030年水资源挑战”的黑客马拉松

共有30个多学科团队将参与其中,涉及四个领域,包括饮用水、卫生、用户和战略资源和组织。

黑客松的合作伙伴包括微软、谷歌、Watershare、联合国全球契约、SAP和许多其他公司。

加尔马里尼认为,随着我们进入第四次工业革命,技术将发挥越来越大的主导作用。她说,我们不能否认社会正在发生深刻的变化。

“我们希望以一种全新的视角来处理老问题,整合一些直到几年前还无法想象的观点。”

我们希望以一种全新的视角来处理老问题,融入一些直到几年前还不可想象的观点,”她说,并列举了人工智能(AI)、机器人、行为经济学和区块链等工具。

“这些工具和学科给其他部门带来了很多好处,对水资源也有很大贡献。类似的情况也发生在社会转型中,比如需要促进与水有关的多样性和人权。”

应对Covid-19大流行

与所有国家一样,阿根廷面临着2019冠状病毒病大流行的严峻挑战。《布宜诺斯艾利斯时报》最近的一篇文章报道称,该国确诊病例总数已超过75万例。

Galmarini在评论情况时补充说:“封锁对组织流程和工作构成了挑战。但我们能够保证提供水和卫生服务,我们没有停止任何工作;恰恰相反。

Malena Galmarini:把水的解决方案带出布宜诺斯艾利斯

AySA还在利用污水分析检测冠状病毒方面发挥了作用。

她补充说:“通过开发废水中SARS-CoV-2的检测方法,我们能够为卫生当局做出贡献,我们还在弱势群体居住的社区开展了漂白剂投放活动。”爱游戏首页

“对我们来说,这一流行病是需要加速实现可持续发展目标6的又一个迹象。”

培养社会观念

加尔马里尼出生在布宜诺斯艾利斯省的圣伊西德罗市,曾担任过各种政府高层职位。这包括担任卫生与人类部部长

2008年至2017年Tigre市的发展。

她拥有政治学、政府和行政学位,也是阿根廷国家卫生和社会行动部青年主任。

性别平等是艾萨协会主席关心的另一个话题。

她说:“从很小的时候起,从我担任过的所有职位开始,我就促进妇女权利,并推动加强变革,以发展一种社会观念。”

“这是一种根深蒂固的做法,团队成员都非常敏感,能够理解人们的问题,尤其是最弱势的群体。”

最后,AySA主席补充道:“所有这些挑战都需要一种谦卑的态度,并在促进知识交流的领域建设不同的、更真诚的合作空间。”

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