莉拉·汤普森（Lila Thompson）：创新基金开始水中的文化转变
水部门正在走向技术转型，创新和伙伴关系移动中心舞台。Lila Thompson，英国水首席执行官。
水挑战的创新
在解决气候变化和旋转后绿色恢复的核心方面的最前沿，从来没有更好的时间在水中工作。然而，需要新的人才和想法来应对紧急的环境和经济挑战并满足零碳目标。
为推出新解决方案铺平道路是水挑战的创新（IWC），由Ofwat的监管机构发起，由Isle Utilities和Arup支持的Nesta挑战所构成。
第一轮向英格兰和威尔士的水公司开放，他们可以与任何部门的任何组织合作。我很荣幸被邀请参加评审团，并期待今年春季宣布的获奖者。每个都将获得200万英镑的创新基金的一部分。
IWC是通过Ofwat的创新基金资助的一系列比赛中的第一场。第二个是，较大的创新计划的奖金总计为4000万英镑，该挑战的总奖金将于2021年5月6日开放。
“创新基金为新的跨部门关系打开了大门。”
通过采取措施促进与各种规模的组织建立伙伴关系，创新基金为新的跨部门关系打开了可能产生变革结果的新大门。不仅对英格兰和威尔士的水产行业来说，这也是一个奇妙的提升，而且资金也可能在全球范围内发生变化。
全球水的紧迫问题
比赛的主题着重于气候变化，净零碳目标，保护水环境，可持续性和弹性 - 所有这些都是全球水部门的紧迫问题。
我知道我们的许多国际同行都会引起关注。这些结果可以将英国定位在荷兰，新加坡和以色列等全球水创新领导人中。
当谈到业务惯常的创新实践时，人们普遍承认，英国水电图仍在工作。中小型企业和初创企业在与公用事业互动时经常遇到困难，这是由于历史性的采购流程是将新合作伙伴带入船上的障碍。
催化永久文化转变
英国水的2020年水公司表演调查显示，新技术的吸收率继续引起挫败感。
这就是为什么在MWH治疗的帮助下，我们创建了一个水创新图，该地图整理了有关水公司创新策略，重点领域和直接可用联系的最新信息。
“我希望创新基金将被证明是该行业永久文化转变的催化剂。”
该指南还揭示了特定水公司在创新方面的领先地位，以及新成立的英国水可持续发展供应链工作组，应有助于支持增强该行业创新能力的努力。
尽管我知道Ofwat的创新基金将导致一些出色的解决方案，但我也希望它将被证明是该行业永久性文化转变的催化剂，并采用其采用并扩展了新技术。
我还期待听到未来几年这些新兴技术和技术的全球推出和采用。
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